O segundo dia do Gov Tech Summit iniciou com debates intensos sobre a integração de tecnologias no setor público. Um dos destaques da manhã foi o 'Governança, Segurança e Inovação em um Contexto Público-Privado', que reuniu nomes da alta liderança da Petrobras: André Santos, chefe-executivo de Auditoria Interna; Cassiano Ebert, gerente-executivo de TI e Telecomunicações; e Samara Braz, gerente-executiva de Segurança da Informação. A mediação ficou a cargo de Eduardo Waghabi, coordenador de Inovação da Auditoria da estatal.

André Santos trouxe uma reflexão contundente sobre a resistência à mudança em ambientes onde a previsibilidade é valorizada, como no serviço público. "A gente olha muito para aquilo que vamos perder, mas não conseguimos enxergar a potência que a tecnologia pode nos trazer. Precisamos mostrar o quão potentes podemos ser com uma ferramenta na mão", afirmou, ao falar sobre a adoção da inteligência artificial na Petrobras. Ele ressaltou que mais do que uma mudança tecnológica, trata-se de uma transformação cultural, que exige diálogo, acolhimento e construção conjunta.

"A IA não vai nos substituir, mas talvez substitua quem não entender que precisa usá-la", provocou Santos. Segundo ele, a chave está em preparar equipes para um futuro imprevisível com mais sensibilidade e menos medo. "No ado, o trabalho exigia força física; depois, esgotamos nosso cérebro. Agora, é tempo de usar o coração. O sentimento pelo novo é o que nos diferencia." Para ele, a mudança começa com a coragem de conversar - e continuar aprendendo.  

Cassiano Ebert complementou destacando os avanços técnicos já implementados pela Petrobras no campo da inteligência artificial. Ele mencionou a criação de uma plataforma própria de chat baseada em IA, desenvolvida internamente para garantir a segurança e a confidencialidade dos dados da empresa, evitando a exposição em plataformas públicas. 

Samara Braz reforçou a importância de políticas de governança da informação bem estruturadas, que orientem desde a classificação até o uso e o descarte seguro dos dados. Ambos concordaram que, para que a transformação digital seja bem-sucedida, é essencial investir em capacitação contínua, comunicação clara e uma cultura organizacional que valorize a inovação com responsabilidade.