A International Workplace Group publicou um relatório que lista as tendências do mundo profissional e, especialmente, o contexto de trabalho híbrido para 2025. Conforme o estudo, cada vez mais, as empresas voltarão seu foco para o aumento da produtividade e dos índices de felicidade dos colaboradores em detrimento do espaço onde o trabalho é executado.

De acordo com a pesquisa, o retorno ao escritório presencial deve continuar enfrentando resistência. A pesquisa aponta que a medida pode gerar, inclusive, uma onda de pedidos de demissão. Segundo o levantamento, 67% dos recrutadores afirmam notar um aumento no número de candidatos que preferem deixar as empresas que decidiram retornar à rotina presencial de cinco dias por semana.

Outro tópico que se destaca é a contraposição entre produtividade e horas de trabalho. Para o International Workplace Group, os empregadores procurarão cada vez mais os resultados e menos o cumprimento do expediente tradicional. Conforme o levantamento, no ano ado, o Brasil finalizou seu primeiro piloto de semana de quatro dias com aprovação de 84% das lideranças.

Um estudo do Fórum Econômico Mundial aponta que, em 2025, a Geração Z deve representar cerca de 27% da força de trabalho total no mundo. Nesse sentido, o grupo continuará impulsionando mudanças no ambiente laboral, especialmente em busca de maior flexibilidade.