Um estudo realizado com jornalistas em redações brasileiras mostra que os profissionais estão desmotivados ou insatisfeitos com o trabalho. Os dados fazem parte da dissertação 'A liderança no jornalismo: como desenvolver e motivar equipes em ambientes de alta pressão', conduzida pelo jornalista Daniel Corrá, a partir da especialização em Gestão de Pessoas na Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (USP/Esalq).

O levantamento também buscou analisar os fatores que influenciam a motivação profissional, a percepção de ações das lideranças e o impacto desses elementos no desempenho das equipes. De acordo com a pesquisa, 55% dos entrevistados discordam, em algum nível, que se sentem motivados no emprego atual, enquanto menos de 3% afirmam estar totalmente motivados. Além disso, 62%, também em algum nível, percebem ações intencionais pela liderança para contribuir com a motivação.

Além de questões associadas especificamente à motivação, a análise também aponta que 47,8% dos entrevistados não se sentem satisfeitos com o emprego atual e menos de um terço (27,5%) diz se considerar satisfeito. O pesquisador afirma que o objetivo da pesquisa não é generalizar a realidade do mercado de trabalho e nem culpar gestões, e que os dados se alinham a outros estudos que chamam a atenção para o impacto da rotina dos jornalistas. "Ou seja, é imperativo que as redações coloquem essa pauta na mesa e elevem a gestão de pessoas de maneira intencional e transversal", completou Daniel. O estudo completo pode ser conferido aqui.